1、仲裁委员会是怎么样设立的

《中华人民共和国仲裁法》第十条仲裁委员会可以在直辖市和省、自治区人民政府所在地的市设立，也可以参考需要在其他设区的市设立，不按行政区划层层设立。

仲裁委员会由前款规定的市的人民政府组织有关部门和商会统一组建。

设立仲裁委员会，应当经省、自治区、直辖市的司法行政部门登记。

《中华人民共和国仲裁法》第十一条仲裁委员会应当拥有下列条件：

有我们的名字、住所和章程；

有必要的财产；

有该委员会的组成职员；

有聘任的仲裁员。

仲裁委员会的章程应当根据本法拟定。

《中华人民共和国仲裁法》第十二条仲裁委员会由主任一人、副主任二至四人和委员七至十一人组成。

仲裁委员会的主任、副主任和委员由法律、经济贸易专家和有实质工作经验的职员担任。仲裁委员会的组成职员中，法律、经济贸易专家不能少于三分之二。

2、劳动争议仲裁委员会的性质是什么

劳动争议仲裁委员会是依法成立的，通过仲裁方法处置劳动争议的机构，它独立行使劳动争议仲裁权。劳动争议仲裁委员会是解决劳动争议的专门机构，设在政府内，具备行政机关的属性，依据国内的法制原则，根据法定的程序进行仲裁活动，其生效的仲裁决定书和调解书具备法律强制力。

依据劳动法的规定，劳动争议仲裁委员会由劳动行政主管部门、同级工会、用人单位方面三方代表组成，劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政主管部门的负责人担任。劳动行政主管部门的劳动争议处置机构为仲裁委员会的办事机构负责办理仲裁委员会的平时事务。仲裁委员会也可以聘任劳动行政主管部门或者政府其他有关部门的职员、工会工作者、专家学者和律师为专职的或者兼职的仲裁员。其中兼职仲裁员与专职仲裁员在实行仲裁公务时享有同等权利。

劳动争议仲裁委员会的设置和组成决定了其性质。劳动争议仲裁委员会是国家授权根据有关法律规定由各级人民政府确定设立的，因此仲裁委员会是国家授权，代表国家行使仲裁权的国家仲裁机构。

3、劳动仲裁怎么样选择律师,找律师的方法

1、选择律师，应该选择执业范围与案件范围对口的律师。

2、选择律师，应该选择资深的律师。

3、选择律师，应该选择对专业有深入研究的律师。

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